集体之功，个体功绩不可消迹

群功兼记个体功绩偈

众力相携共筑世间功，

名录在册方见行迹踪。

平台供缘非可吞人智，

薪资酬劳不等夺其创。

天书默记众生心血迹，

抹杀个体恩缘链条伤。

巧言资本强掩私夺意，

共生中正方合大道常。

集体协作产出的成果，本就是多方力量彼此交融，多方本源印记层层叠加，并非单一某个人的私物。

合乎太乙心学中正共生之道的协作，应当留有贡献名录，记下每一位参与者的付出。这份名录，既是现世的认可，也是个体基因蛋演化的成长轨迹，记录本心迸发的思想火花。平台提供资源、环境、组织，劳动者交付智慧、心力、时间，二者本是因缘互换，各取所得，恩缘双向流转。

可世间不少企业，背离本源天书的客观记录之理。团队众人熬尽心力打磨出的产出，全盘收归为平台功绩，个体的创造痕迹被彻底抹除。还搬出一套说辞：已然发放薪资，付出金钱，那么所有思想、方案、创造便理当全部归属于公司。

薪资，是对劳动时间、人力投入的对价；却不等于可以买断一个人的本心创造力，抹除其独有的本源印记。

花钱可以购买劳作，不能掠夺思想火花的归属。金钱只能交易现世的使用权，消不掉本源天书之中刻录下的创造轨迹。

平台的价值，在于聚合外缘，孵化个体的基因蛋，让个体的创造力得以破壳显现。它本应做成全者，而非掠夺者。若是凭借制度优势，把所有人的心血打包收归己有，彻底抹去参与者的痕迹，看似制度合约有理有据，实则剪断了恩缘相续的链条。

表面看是一纸契约占据成果，内在却是因果蛋里埋下失衡的势能。创造者得不到该有的看见与尊重，付出与认可两相割裂。长久之下，人心耗散，创造力慢慢枯竭，平台自身也会慢慢失去鲜活的思想火花，这便是失衡带来的反噬。

中正共生，讲求对等的因缘流转。集体成果可以归于组织使用，但是创造的来路不可湮灭。有功者留其名，出力者记其迹。平台得其商用之利，个体得其成长与认可，互不侵夺，方才合乎本源天书默默持守的公道。

合约可以划定现世使用权，本源印记却永不可被收购。世间可以埋没一个人的名号，本源天书不会消去任何人真实的付出。无名英雄，天地终不忘。